El primer cuerpo de policías indio compuesto exclusivamente por mujeres abandona Liberia
Irene Infante Ríos
Tras nueve años en el país, el primer cuerpo de policías indias compuesto exclusivamente por mujeres ha abandonado Liberia. La iniciativa, promovida desde Naciones Unidas, ha tenido como objetivo el mantenimiento de la paz en el país africano tras las dos guerras civiles que lo han asolado en su historia reciente, la primera entre 1989 y 1996 y la segunda de 1999 a 2006.
Cuestiones como el empoderamiento de la mujer y la visibilidad de ésta en el ámbito policial han sido determinantes a la hora de crear este cuerpo femenino, cuyos frutos pueden observarse en la población liberiana, que ha visto cómo la proporción de mujeres policías se ha duplicado en tan solo unos años. Con períodos de rotación de un año, el cuerpo ha actuado como mentor de las mujeres cadetes en las academias de policía de Liberia, y ha conseguido ayudar a las víctimas y combatientes durante el proceso de desmovilización tras el conflicto.
La resolución 1325 de Naciones Unidas es un referente en el reconocimiento del importante papel desempeñado por las mujeres en las misiones de paz tras los conflictos. Sin embargo, su aplicación es una tarea compleja, especialmente en los países en los que la cultura y la tradición del país determinan el rol de la mujer en la sociedad, diferente del estipulado por la mencionada resolución. En octubre del pasado año, durante el 15º aniversario, se elaboró un informe en el que se insistía en la necesidad de lograr la igualdad entre ambos sexos, elemento fundamental para garantizar la paz y la seguridad internacionales. No obstante, como indicaba la responsable de ONU Mujeres, Phumzile Mlambo-Ngcuka, “esto es una norma internacionalmente aceptaba, que se ha reiterado tantas veces como ha sido ignorada en la práctica”.
En el decenio de 1960, las Naciones Unidas comenzaron a desplegar agentes de policía en misiones de paz, y en 2007, India contribuyó con la primera unidad compuesta sólo por mujeres para Liberia, empero, en el país asiático las mujeres que trabajan dentro de las fuerzas policiales continúan siendo objeto de discriminación. Según un informe del año 2015 de Commonwealth Human Rights Initiative (CHRI), las mujeres policía en India desempeñan en su mayoría cargos poco relevantes en el cuerpo policial, y tienden a ocuparse de las tareas de oficina y administración.
Sin embargo, iniciativas como la india en el seno de Naciones Unidas han llevado a otros países a enviar un importante número de mujeres a misiones de paz internacionales. Es el caso de Bangladesh, cuyas mujeres policías están trabajando junto con el cuerpo de policía local en el campamento de desplazados internos en el barrio de Pétionville, en Puerto Príncipe, la capital de Haití.
Los últimos datos disponibles indican que en UNMIL (la misión de las Naciones Unidas en Liberia) han participado 840 unidades de policía masculina y 160 femenina, la mayor contribución de género hasta la fecha en las misiones de paz de Naciones Unidas. No obstante, estas cifras demuestran que, de cada 8 unidades, tan sólo 1 estaba compuesta por mujeres, una desproporción que desde Naciones Unidas pretenden corregir, pues “la inversión en las mujeres no es únicamente lo correcto, sino también la opción más inteligente”, según indica Ban Ki-Moon. De esta forma, el despliegue del cuerpo de policías indio exclusivamente femenino es un avance en la paridad de género en el terreno del post-conflicto a nivel mundial, a pesar de que el propósito de alcanzar el 50% en el número de mujeres policías de Naciones Unidas todavía no se haya alcanzado.
