El certificado otorgado por Top Employer Institute reconoce a las empresas que ofrecen los mejores entornos de trabajo y desarrollo profesional

Indra y Minsait, premiadas como mejores marcas empleadoras por su ambiente de trabajo y desarrollo profesional

photo_camera PHOTO/FILE - Indra

Indra, una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, que opera bajo las marcas empleadoras Minsait e Indra, ha recibido por quinto año consecutivo el certificado Top Employer. La certificación es el resultado de un análisis exhaustivo que evalúa todos los procesos de gestión del talento e incorpora también las conclusiones de una auditoría realizada por un tercero. 

La certificación y la buena valoración global obtenida por las empresas dan fe del firme compromiso de Indra y Minsait con el talento, destacando en áreas como estrategia empresarial, inclusión, sostenibilidad, diversidad, ética y valores en el trabajo, entre otras muchas. En concreto, han obtenido un 100% en el apartado de ética e integridad, la máxima puntuación posible en el ranking, y lo mismo ocurre con su estrategia empresarial y ambiente de trabajo. Las empresas obtienen más del 98% en la categoría de diversidad e inclusión y más del 94% en la de sostenibilidad.

Así, Indra y Minsait superan el 90% de puntuación en 11 de las 20 categorías analizadas por Top Employer Institute y registran mejoras interanuales en categorías como la estrategia de negocio, el proceso de incorporación de nuevos empleados a la plantilla, el seguimiento de sus logros profesionales y el feedback de mejora recibido por su personal, los premios y reconocimientos a sus profesionales, la diversidad y la inclusión, así como la flexibilidad, uno de los aspectos más valorados por los empleados de Minsait.

Ambas marcas empleadoras han recibido numerosos premios en los últimos años que las han posicionado como entornos de trabajo óptimos para desarrollar una carrera profesional en el sector de la alta tecnología. En 2022, Merco reconoció al grupo en dos rankings, Merco Talento y Merco Talento Universitario España 2021/22, por su liderazgo en la atracción y retención del talento en España. Minsait ocupa el primer puesto en España por sus servicios de consultoría en este ranking. Desde hace varios años, Indra forma parte del Índice Bloomberg de Igualdad de Género (IEG), que reconoce las mejores prácticas mundiales en materia de transparencia, promoción de la igualdad y diversidad.

Un año más, la compañía ha sido declarada la mejor empresa del IBEX 35 para trabajar y la segunda de España en 2022 en la lista LinkedIn Top Companies, el ranking anual que incluye a las empresas que mejor promueven el éxito profesional a largo plazo de sus empleados. Por segundo año consecutivo, Indra encabezó la lista de las 25 mejores empresas de más de 500 empleados en las que desarrollar una carrera profesional en España, identificadas según el análisis de datos de más de 700 millones de usuarios de LinkedIn. En cuanto a Minsait, se situó entre las cinco "Top Companies" de la red social.

Su apuesta por el desarrollo del talento interno y la diversidad es un factor que, junto a sus compromisos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, ha contribuido a que Indra, junto a Minsait, haya sido nombrada la primera empresa tecnológica del mundo en sostenibilidad, según el Sustainability Yearbook de S&P Global, el anuario de sostenibilidad más importante a nivel mundial, y el Dow Jones Sustainability Index, el índice más prestigioso en este ámbito.

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Programa de bienestar 

Las empresas cuentan con un ambicioso Programa de Bienestar que busca promover hábitos de vida saludables relacionados con áreas como la actividad física, la alimentación sana, el cuidado de los demás, la salud mental y el bienestar financiero. El programa ha recibido recientemente el Premio Institucional en los VII Premios Innovación y Salud promovidos por Mutua Universal.

Los profesionales de Indra y Minsait participan en todo tipo de actividades y servicios para promover su salud y mejorar su bienestar, como clases y sesiones en directo, webinars, charlas y talleres con expertos en salud, telemedicina, actividades deportivas, nutrición y dietética, gestión del estrés y buenos hábitos, entre otras muchas.

Una de las principales iniciativas del programa es la Semana del Bienestar, que ofrece a los profesionales del grupo más de 40 actividades relacionadas con la alimentación saludable, la actividad física, la gestión del estrés y el bienestar financiero. Esta serie de actividades con un enfoque eminentemente práctico contribuye en gran medida a la vinculación emocional entre los profesionales y la empresa. 

El Programa de Bienestar se nutre de iniciativas de las áreas corporativas de la empresa, entre ellas RRHH y Salud, así como de propuestas de los propios empleados.

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