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Marruecos

Un estudio de la UpM demuestra que Marruecos avanza correctamente en materia de empleo

La investigación realizada junto a otros países mediterráneos desvela que el reino alauí fomenta la creación de empleo con estrategias que incluyen la inclusión de jóvenes y mujeres al mercado laboral
Empleados del grupo francés Renault en Marruecos trabajan en una línea de producción fase en la fábrica de Renault en Tánger

AFP/FADEL SENNA  -   Empleados del grupo francés Renault en Marruecos trabajan en una línea de producción fase en la fábrica de Renault en Tánger

La Unión por el Mediterráneo (UpM) ha presentado durante la 5ª Conferencia Ministerial las conclusiones de un proyecto en el que Marruecos, como otros países a orillas del mar Mediterráneo, ha participado. Se trata de un proyecto en el que se ha supervisado principalmente los progresos de estas naciones en la creación de empleo. Además del reino alauí, han participado naciones como Túnez, Argelia, Turquía, Palestina, Montenegro, España, Francia, Malta y Portugal. 

“El propósito de este monitoreo no es analizar el desempeño de los países involucrados, sino más bien observar los desarrollos en las áreas identificadas por la última declaración ministerial de la UpM”, señaló Xavier Matheu, jefe del departamento de Conocimiento de la EFF (Fundación Europea de Formación).

Dentro de este análisis de la creación de empleo, los países observados han tenido que mostrar que impulsan el espíritu emprendedor y el diálogo social, además proporcionar competencias a los trabajadores durante su jornada laboral. Uno de los puntos más importantes ha sido observar cómo estas naciones fomentan el empleo para los más jóvenes, las mujeres y los migrantes, así como se realiza su inclusión en el mercado laboral.

Laboratorio del centro de formación en tecnologías de la información "1337" en la ciudad central de Marruecos, Khouribga
AFP/FADEL SENNA - Laboratorio del centro de formación en tecnologías de la información "1337" en la ciudad central de Marruecos, Khouribga

Los resultados han recalcado que Marruecos ha superado todas las expectativas y ha cumplido con todo lo acordado para el buen desarrollo del proyecto. La UpM confirma que el país magrebí ha avanzado hacia el progreso y ha implantado con gran efectividad programas que desarrollan todos los factores claves para la creación de empleo. Cabe destacar que el Reino es un lugar donde existen jornadas de trabajo decentes y hay una generalización de la protección social que hace que el país progrese cada vez más en este sector.

En el caso marroquí, Younes Sekkouri, ministro de Inclusión Económica, Pequeña Empresa, Empleo y Habilidades, ha felicitado los programas Forsa y Awrach como un claro ejemplo de potencia para la creación de empleo. Son unas estrategias elaboradas por el Ejecutivo marroquí en la que se pretende conseguir grandes cifras de nuevos empleos directos. Awrach, por ejemplo, ha sido presidida y supervisada por Aziz Akhannouch, primer ministro de Marruecos. Su Gobierno ha destinado a este proyecto más de 2.500 millones de dirhams y se espera que finalice en 2023. 

Siguiendo con la estela del estudio, el informe destaca que Marruecos, al igual que los otros participantes, han instaurado en las estructuras empresariales un marco para impulsar el diálogo social. “Este punto está simbolizado por los mecanismos participativos destinados a consultar a las organizaciones de la sociedad civil en los procesos oficiales relacionados con el empleo y las políticas laborales, con apoyo financiero en particular en Marruecos y España”, confirma Matheu.

Mercado de verduras en las afueras de Casablanca
REUTERS/YOUSSEF BOUDLAL - Mercado de verduras en las afueras de Casablanca

Asimismo, el documento alaba la diversidad de políticas y acciones creadas para fomentar el empleo de la juventud en la nación norteafricana. Los jóvenes marroquíes son uno de los principales problemas en el desempleo con cifras muy preocupantes y, por ello, se han dispuesto diversos programas para especializarlos en distintos sectores y que puedan obtener un puesto de trabajo.

En el caso de las mujeres, cada vez son más las buscan un empleo. A pesar de ello, en Marruecos todavía hay un problema de desigualdad salarial entre hombres y mujeres muy grave. La Caja Nacional de la Seguridad Social (CNSS) confirma que un 49% de mujeres recibieron un sueldo muy minoritario en comparación con sus compañeros masculinos. También se ha observado que estas se están introduciendo en el teletrabajo como forma de aumentar su tasa de actividad. 

Por otro lado, los migrantes en el Reino tienen gran oportunidad de encontrar trabajo, según asegura Matheu. Esto se debe a que países como Marruecos están evolucionando con políticas de emigración, tránsito y acogida de extranjeros y refugiados, por lo que su situación no les impide obtener un empleo. 

Unos trabajadores transportan sacos de rosas cosechadas en un campo junto a la ciudad de Kelaat Mgouna (o Tighremt NImgunen) en la provincia central marroquí de Tinghir, en las montañas del Atlas
AFP/FADEL SENNA - Unos trabajadores transportan sacos de rosas cosechadas en un campo junto a la ciudad de Kelaat Mgouna (o Tighremt NImgunen) en la provincia central marroquí de Tinghir, en las montañas del Atlas

No obstante, el informe también señala que Marruecos se está adaptando a la situación actual y la digitalización de algunos sectores son cada vez más importantes. Por ello, se está facilitando el aprendizaje destinado al desarrollo de esta transformación tecnológica. El país magrebí posee medidas políticas para anticipar las capacidades futuras que están mejorando en todos los sentidos la empleabilidad en el territorio.