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Passeport pour la discrimination ?

photo_camera  ¿Pasaporte a la discriminación?

De nombreuses entreprises préparent leurs propres applications visant principalement à ouvrir des couloirs de voyage sûrs, en commençant par les transports, les hôtels, l'hospitalité et les loisirs.

L'Association du transport aérien international (IATA) est en train de concevoir une application gratuite appelée "Travel Pass" ; chaque compagnie aérienne sera libre de s'y abonner ou non et d'exiger de ses clients qu'ils soient vaccinés ou qu'ils aient un PCR négatif.    

British Airways utilise déjà son passeport santé et d'autres compagnies aériennes européennes lui emboîteront sûrement le pas pour créer un environnement sûr et fiable pour les voyageurs.

Il y a quelques jours, j'ai demandé à Jarbas Barbosa, directeur adjoint de l'Organisation panaméricaine de la santé (OPS), son avis sur le passeport sanitaire anti-CoVID. Dans sa réponse, il a été catégorique lorsqu'il a souligné qu'"il faut être très prudent avec un tel objectif" ; en même temps, il a montré son souci des aspects éthiques, dans le cas des personnes qui doivent travailler et qui n'ont pas de carte de santé, parce qu'elles n'ont pas encore le vaccin contre le SRAS-CoV-2.

Les gouvernements de plusieurs pays organisent leurs propres programmes et ils ne le font même pas en consensus avec la population sur une question aussi sensible qui pourrait conduire à la discrimination et à l'exclusion ; selon M. Barbosa, à ce jour, le vaccin contre la fièvre jaune est le seul requis par un accord international.

Adolfo Favieres, ambassadeur pour l'Espagne et l'Amérique latine du Conseil mondial du voyage et du tourisme (WTTC), ne voit pas non plus d'un bon œil la question du passeport sanitaire.

J'ai également eu l'occasion de lui parler de cette question et il m'a dit qu'un passeport en tant que tel est une mesure d'exclusion car les personnes non vaccinées ou non infectées ne pourront pas accéder au sauf-conduit.

À cet égard, M. Favieres a fait remarquer qu'il y a peut-être une certaine distorsion d'une idée, car ce qui serait très pratique serait d'établir un laissez-passer sanitaire ; un laissez-passer sanitaire qui contient toutes les données personnelles, y compris si la personne a été vaccinée ou si elle a été malade à cause d'un coronavirus ; si la personne a subi des tests sérologiques ou des tests d'antigènes ou tous les tests liés au coronavirus.

"Ce qui se passe ici depuis le début de la pandémie, et nous y travaillons encore un an plus tard, c'est que nous avons besoin de solidarité mais aussi d'un cadre de mobilité internationale qui soit universellement accepté ; par exemple, chaque pays a ses propres mesures restrictives et il est essentiel qu'il y ait un cadre de mobilité internationale dans cette pandémie", a expliqué l'éminent homme d'affaires espagnol.
 

En conclusion 

Le 11 mars, cela fera un an que l'Organisation mondiale de la santé (OMS) a déclaré que le SRAS-CoV-2 était passé du stade d'épidémie à celui de pandémie à part entière, avec une portée initiale étendue à plus de quarante pays comptant des milliers de personnes infectées et une transmission qui, au début, se serait faite par les gouttelettes qui tombaient sur les surfaces ; plus tard, il a été reconnu que sa principale forme de transmission se fait par voie aérienne.

Plusieurs mois après la tragédie sanitaire mondiale, la situation de la production et de la distribution des vaccins met à nouveau au centre de la cible le même manque de solidarité et d'égoïsme qui ont été présents tout au long de cette guerre biologique intense qui a déjà coûté la vie à deux millions et demi de personnes en chiffres préliminaires.

Avec des doses qui diminuent au compte-gouttes, sous l'hyperbole de la démographie et du rythme de production des entreprises pharmaceutiques, sauver la bourse et la vie en même temps dépendra d'une série de facteurs et de la façon dont la sortie de la pandémie sera gérée.

L'inacceptable, dans ce processus où les vaccins ne deviennent accessibles qu'à une poignée de pays, serait de créer un ou plusieurs instruments qui pourraient finir par être utilisés comme instruments de discrimination, d'exclusion, voire de rejet. 

Les premiers pays à l'avoir adopté commencent à définir une série de mesures, tant internes qu'externes, dans le domaine du tourisme international, qui consistent à mettre en place une sorte de passeport sanitaire, de carte verte, de carte de santé numérique ou de certificat de santé ou de vaccination.

Quel est l'objectif d'un tel passeport ? L'intention fondamentale est de permettre un retour à la normale - au sein de l'"anomalie" - à ceux qui ont déjà reçu le vaccin anti-COVID (soit sous la forme d'une seule dose ou des deux flacons nécessaires) ou qui ont transmis l'infection.

La semaine dernière, Israël a introduit une carte verte numérique qui peut être téléchargée via une application et à laquelle peuvent accéder ceux qui sont complètement vaccinés.

Le gouvernement du Premier ministre Benjamin Netanyahu pense que cela facilitera le déconfinement des vaccinés car ils pourront s'identifier pour accéder aux gymnases, aux centres de loisirs et de culture, retourner aux spectacles, aux cinémas et autres activités de masse ; et même séjourner dans des hôtels d'une autre région du pays, jusqu'ici interdits par l'infection au coronavirus.

Pour le ministre israélien de la santé, personne ne sera "forcé" de se faire vacciner car les gens ont le droit de ne pas le faire, et il n'y aura pas de sanctions ; cependant, sans le vaccin, il sera difficile d'accéder à certains espaces publics.

 En fait, Yuli Edelstein, a prédit que les employeurs voudront des environnements de travail sûrs avec leurs employés tous vaccinés et que ceux qui ne sont pas vaccinés pourraient être obligés d'avoir une PCR négative toutes les 48 heures.

Au Royaume-Uni, Boris Johnson, a passé des journées entières à sonner les cloches de l'avion pour tenter un retour à la normale qui permettra "d'avoir un été sans restrictions", en particulier pour les personnes vaccinées ; il prépare également un passeport de santé que les employeurs peuvent exiger de leurs employés comme condition pour conserver leur emploi ... en espérant qu'ils le laissent uniquement dans le domaine du tourisme et ne le déplacent pas vers le domaine du travail car il sera très nocif.