Collectif ou individualité : le défi de la diversité dans la perspective du libéralisme
Les sociétés occidentales assistent à la croissance exponentielle des demandes sociales visant à donner du pouvoir aux groupes discriminés ou aux minorités. Du féminisme aux LGBTI en passant par les mouvements antiracistes, ces luttes défendent la diversité comme le seul moyen de faire progresser les libertés civiles. Mais la diversité est-elle la capacité de trouver son identité au sein d'un collectif ou, au contraire, de transcender ces marges et de valoriser sa propre individualité ?
La Fondation Friedrich Naumann n'a aucun doute à ce sujet. Pour l'organisation, la réponse consiste à "faire entrer la diversité individuelle intrinsèque des personnes dans la conversation", c'est-à-dire à libérer le potentiel individuel pour "se détacher des étiquettes associées aux collectifs". Une partie indéniable de son idiosyncrasie libérale. Mais cette idée, comme toute autre, doit passer par le filtre du débat et de la confrontation de différentes perspectives.
C'est pourquoi la Fondation Friedrich Naumann a organisé mardi une table ronde intitulée "Personal Diversity", dont l'objectif était de discuter de l'approche libérale de la question de l'identité. L'entrepreneur et PDG de Shapping New Humans, Eva Díaz, la journaliste Esther Paniagua, le conseiller municipal de Madrid et délégué à l'innovation et à l'esprit d'entreprise, Ángel Niño, et le directeur général du département Diversité et Inclusion d'Accenture, Gabriel Martín, ont assisté à l'événement. Le directeur adjoint du Madrid Food Innovation Hub et professeur adjoint à l'université IE, Valentín Garal, était chargé de modérer la conversation.
Auparavant, l'ambassadeur d'Allemagne en Espagne, Wolfgang Dold, a accompagné le directeur du bureau de Madrid de la Fondation Friedrich Naumann, David Henneberger, pour présenter l'espace organisé par une fondation qui sert de phare aux mouvements politiques de tendance libérale dans plus de 60 pays. Le think tank allemand, troisième du pays et basé à Potsdam, promeut également le libéralisme classique depuis Madrid, où il a ouvert son siège en septembre 2019.
Le diplomate teuton a posé les bases : "La diversité est une condition préalable à la démocratie. En Europe, nous avons fait des progrès rapides malgré tous les revers subis au cours des dernières décennies. Pour l'ambassadeur, l'Europe se caractérise comme "un continent d'immigrants" et ouvert sur le monde extérieur, une vision que rejettent certains courants politiques qui défendent un héritage historique et culturel uniforme. Rien ne pourrait être plus éloigné de la vérité. L'Europe a été et reste un continent hétérogène. Un méli-mélo qui tend à s'accentuer à l'avenir. M. Dold a insisté sur la nécessité de "lutter contre la discrimination afin de promouvoir la diversité", son pays étant depuis longtemps "un pays d'immigrants".
Le directeur de la Fondation à Madrid reproche aux deux côtés de l'échiquier politique leur interprétation "erronée" de la diversité : "La droite ne veut pas de la diversité en soi, et la gauche s'attaque souvent à certains groupes qu'elle prétend défendre, dès lors qu'ils ne sont pas d'accord avec ses postulats". Henneberger ne partage pas la politisation de la question de la diversité. Un avis partagé par l'ambassadeur Dold, qui a affirmé que "l'identitarisme nie le concept même de diversité, et donc celui de liberté".
"Si nous devons en débattre, c'est parce que nous sommes confrontés à quelque chose que nous n'avons pas réussi à résoudre", a déclaré Esther Paniagua au début. Le journaliste, inclus par Forbes parmi les 100 personnes les plus créatives du monde des affaires, considère qu'actuellement "nous continuons à utiliser des étiquettes" qui, bien qu'elles soient nécessaires pour comprendre et passer au crible la réalité, entraînent avec elles le stéréotype "qui est aussi généralement quelque chose de négatif".
Eva Díaz, l'une des femmes d'affaires les plus reconnues d'Espagne, a partagé son expérience personnelle en tant que femme transgenre : "Il est absurde de réduire la diversité aux compartiments étanches que sont les collectifs, nous devons commencer à dissoudre ces barrières qui génèrent la confrontation et l'isolement". Mme Díaz a partagé le point de départ de M. Paniagua, en mettant l'accent sur le problème de l'étiquetage, car de cette manière, "nous oublions que nous sommes des individus". "Vous ne pouvez pas laminer mon identité sous les ordonnances".
Gabriel Martín a remis en question cette perception péjorative des collectifs : "Il y a des groupes qui sont divers et des groupes qui ne le sont pas. Il y a des éléments qui nous rendent homogènes. La question est la suivante : les collectifs peuvent-ils être hétérogènes ? Pour le directeur général de la division Diversité et inclusion d'Accenture, il existe au sein des groupes une certaine "reconnaissance d'identité". Ce n'est pas anodin car, comme l'a souligné Díaz, nous voulons tous être dans un groupe, nous sommes des animaux sociaux. "Mais nous préférons être à plusieurs", a-t-il déclaré.
Martin a insisté sur le fait que l'étiquetage est la première étape. "Donner des noms aux personnes et aux diversités invisibles est important car "quand j'étiquette, je reconnais". Il a toutefois admis que nous courons le risque de nous en tenir à l'étiquette et de ne pas approfondir l'individu. "Les étiquettes sont nécessaires, mais l'important est que je n'ai pas d'étiquette. J'en ai plusieurs. Le problème, c'est le respect", a déclaré le PDG de Shapping New Humans.
Pour le conseiller municipal de Madrid, Ángel Niño, appartenir à un groupe "vous exclut déjà de certaines caractéristiques". "Nous sommes en train de nous transformer en collectifs et de perdre notre identité", a-t-il averti. En ce sens, Niño considère les barrières d'accès aux collectifs comme des murs difficiles à franchir, car on ne peut en faire partie "si on ne partage pas tous leurs dogmes". Le responsable de l'innovation et de l'esprit d'entreprise aurait donné comme exemple l'expulsion de son parti, Ciudadanos, de la manifestation féministe 8M organisée il y a deux ans. "Il y a une politisation du collectif. Et c'est ce qui alimente les stéréotypes", a-t-elle déclaré.
"En Espagne, il est encore très difficile de défendre l'idéologie libérale pure. Il n'existe toujours pas de cadre central établi", a déclaré le conseiller de Madrid. La Fondation Friedrich Naumann, qui tente d'inoculer le libéralisme classique dans un grand nombre de sociétés, dont l'Espagne, est plongée dans cette tâche. Liée au parti démocratique libre (FDP), l'organisation s'engage à générer des débats et à fabriquer des idées qui dissocient l'idéologie du capitalisme exacerbé et renforcent sa vision sociale, faisant du libéralisme l'une des bannières de la diversité.
