Indra et Minsait, récompensés comme meilleures marques d'employeur pour leur environnement de travail et leur développement professionnel
Indra, une entreprise mondiale de technologie et de conseil de premier plan, qui opère sous les marques d'employeur Minsait et Indra, a reçu le certificat "Top Employer" pour la cinquième année consécutive. La certification est le résultat d'une analyse exhaustive qui évalue tous les processus de gestion des talents et intègre également les conclusions d'un audit réalisé par une tierce partie.
La certification et la bonne note globale obtenue par les entreprises témoignent de l'engagement ferme d'Indra et de Minsait en faveur des talents, se distinguant dans des domaines tels que la stratégie commerciale, l'inclusion, la durabilité, la diversité, l'éthique et les valeurs au travail, entre autres. Plus précisément, ils ont obtenu 100 % dans la section "éthique et intégrité", le score le plus élevé possible dans le classement, et il en va de même pour leur stratégie commerciale et leur environnement de travail. Les entreprises ont obtenu plus de 98 % dans la catégorie "diversité et inclusion" et plus de 94 % dans la catégorie "durabilité".
Ainsi, Indra et Minsait obtiennent un score supérieur à 90 % dans 11 des 20 catégories analysées par le Top Employer Institute et enregistrent des améliorations d'année en année dans des catégories telles que la stratégie d'entreprise, le processus d'intégration des nouveaux employés dans le personnel, le suivi de leurs réalisations professionnelles et le retour d'information de leur personnel, les récompenses et la reconnaissance de leurs professionnels, la diversité et l'inclusion, ainsi que la flexibilité, l'un des aspects les plus appréciés par les employés de Minsait.
Ces deux marques d'employeur ont reçu de nombreuses récompenses ces dernières années, qui les ont positionnées comme des environnements de travail optimaux pour développer une carrière dans le secteur des hautes technologies. En 2022, Merco a reconnu le groupe dans deux classements, Merco Talento et Merco Talento Universitario España 2021/22, pour son leadership dans l'attraction et la rétention des talents en Espagne. Dans ce classement, Minsait occupe la première place en Espagne pour ses services de conseil. Depuis plusieurs années, Indra fait partie du Bloomberg Gender Equality Index (GEI), qui reconnaît les meilleures pratiques mondiales en matière de transparence, de promotion de l'égalité et de la diversité.
Pour une année de plus, l'entreprise a été déclarée meilleure entreprise IBEX 35 où travailler et deuxième meilleure entreprise d'Espagne en 2022 dans la liste LinkedIn Top Companies, le classement annuel qui comprend les entreprises qui favorisent le mieux la réussite professionnelle à long terme de leurs employés. Pour la deuxième année consécutive, Indra est en tête de la liste des 25 meilleures entreprises de plus de 500 employés dans lesquelles développer une carrière professionnelle en Espagne, identifiées selon l'analyse des données de plus de 700 millions d'utilisateurs de LinkedIn. Minsait a été classée parmi les cinq "meilleures entreprises" du réseau social.
Son engagement en faveur du développement des talents internes et de la diversité est un facteur qui, avec ses engagements envers les Objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies, a contribué à ce qu'Indra, avec Minsait, soit désignée comme la première entreprise technologique mondiale en matière de durabilité, selon le Sustainability Yearbook de S&P Global, l'annuaire de durabilité le plus important au monde, et le Dow Jones Sustainability Index, l'indice le plus prestigieux dans ce domaine.
Les entreprises disposent d'un ambitieux Programme de bien-être qui vise à promouvoir des habitudes de vie saines dans des domaines tels que l'activité physique, une alimentation saine, l'attention portée aux autres, la santé mentale et le bien-être financier. Le programme a récemment reçu le prix institutionnel lors de la 7e édition des prix de l'innovation et de la santé promus par Mutua Universal.
Les professionnels d'Indra et de Minsait participent à toutes sortes d'activités et de services pour promouvoir leur santé et améliorer leur bien-être, tels que des cours et des sessions en direct, des webinaires, des conférences et des ateliers avec des experts de la santé, de la télémédecine, des activités sportives, de la nutrition et de la diététique, de la gestion du stress et des bonnes habitudes, entre autres.
L'une des principales initiatives du programme est la Semaine du bien-être, qui propose aux professionnels du groupe plus de 40 activités liées à une alimentation saine, à l'activité physique, à la gestion du stress et au bien-être financier. Cette série d'activités à l'approche éminemment pratique contribue grandement au lien affectif entre les professionnels et l'entreprise.
Le Programme de bien-être s'appuie sur les initiatives des secteurs de l'entreprise, notamment les RH et la santé, ainsi que sur les propositions des employés eux-mêmes.
