La raison simple pour laquelle certaines personnes réussissent et d'autres non

Universia Episode
Silvia Leal Universia

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Aujourd'hui, des millions de personnes vivent dans une grande incertitude et une grande crainte lorsqu'elles pensent à leur avenir professionnel. Des millions de personnes de tous types d'entreprises et de secteurs d'activité, et parmi elles, de nombreux indépendants et entrepreneurs.

Et c'est logique, parce qu'en des temps comme ceux-ci, d'une telle complexité, il est humain d'avoir tendance à penser que l'avenir est incertain, mais ce n'est pas vrai. Nous sommes entrés dans l'ère de l'apprentissage tout au long de la vie, de l'apprentissage tout au long de la vie et, par conséquent, la clé de la réussite professionnelle est et sera l'apprentissage. 

Et ce n'est pas nouveau. En fait, le Forum économique mondial a été très clair en 2018 lorsqu'il a déclaré que chaque professionnel aurait besoin en moyenne de 101 jours de formation pour maintenir son employabilité d'ici 2022. Et son avertissement s'accompagne d'une précision importante : aucun niveau de l'organisation n'y "échappe", car les équipes de direction qui ne se préparent pas à l'avenir deviendront un frein dangereux pour leur entreprise.

Mais combien de personnes se sont conformées à cette recommandation ? Eh bien, ce n'est pas le moment de parler de problèmes, mais de solutions, et c'est pourquoi il est temps de regarder vers l'avenir et de reconnaître que ce besoin de formation et d'apprentissage tout au long de la vie est là pour rester.

Parce que la vérité est qu'il existe de nombreuses opportunités, mais qu'il faut aller les chercher, en apprenant chaque jour, avec beaucoup d'efforts et de détermination, mais aussi avec une grande satisfaction...

Pour toutes ces raisons, dans ce podcast, nous vous encourageons à réfléchir avec nous à toutes ces questions et préoccupations, et nous le faisons avec le soutien d'Universia, et la vision de Raúl Hernández, directeur national et directeur mondial de la transformation de l'organisation.